追索劳动报酬纠纷 （2021）苏05民终3955号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据王德权提供的凯英公司法定代表人兼总经理赵继英、常务副总刘晓恒2019年3月7日共同出具《证明》，结合双方的当庭陈述，可以认定，王德权入职时双方约定王德权月度收入为8000元，试用期工资为6400元。根据凯英公司提供的王德权自行制作的2017年10月至2018年11月《凯英公司管理人员工资计算表》，上述期间，王德权应发收入合计126940.17元，结合2017年8月、9月两月收入，王德权2017年8月至2018年11月（2018年12月，王德权认可足额发放8000元，故不再统计）期间月平均应发收入为8733.76元/月，明显超出了双方约定收入。即便根据王德权自行提供的中国邮政储蓄银行交易明细，计算王德权2017年8月至2018年11月期间（2018年12月，王德权认可足额发放8000元，故不再统计）的实发收入，因王德权每月工资由两部分构成，一部分为公司账户发放，一部分为尾号4887的账户发放，上述两笔收入经核算，实发合计131913.91元，故月平均收入为8244.62元/月，亦超出了双方约定收入。因此，无

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据王德权提供的凯英公司法定代表人兼总经理赵继英、常务副总刘晓恒2019年3月7日共同出具《证明》，结合双方的当庭陈述，可以认定，王德权入职时双方约定王德权月度收入为8000元，试用期工资为6400元。根据凯英公司提供的王德权自行制作的2017年10月至2018年11月《凯英公司管理人员工资计算表》，上述期间，王德权应发收入合计126940.17元，结合2017年8月、9月两月收入，王德权2017年8月至2018年11月（2018年12月，王德权认可足额发放8000元，故不再统计）期间月平均应发收入为8733.76元

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏05民终3955号 上诉人（原审原告)：王德权，男，1972年10月16日出生，汉族，住苏州市姑苏区。 被上诉人（原审被告）：苏州凯英工业材料有限公司，住所地苏州高新区狮山路12号金狮大厦22楼。 法定代表人：赵继英，总经理。 委托诉讼代理人：刘晓恒，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：孙玉凤，女，该公司工作人员。 上诉人王德权因与被上……