追索劳动报酬纠纷 （2018）鲁0213民初2953号
裁判要旨
仲裁裁决确认原、被告双方自2012年6月2日至2018年3月15日期间存在劳动关系，双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认原、被告双方自2012年6月2日至2018年3月15日期间存在劳动关系。 关于2016年3月1日至2018年3月15日期间的工资。 原告仲裁过程中提交的被告2015年《工资表》显示，被告平均应发工资是6510元，平均实发工资为6021.12元。 原告主张2016年3月后公司停产，员工均同意按最低工资标准向其支付工资，原告已超额支付被告工资，提交《厂房租赁合同》、停业证明以及证人曲某、韩某出庭作证予以证明，并提交被告劳动合同，以合同中其他约定第④项约定“乙方自2016年5月起同意按青岛最低工资标准发放工资”证明被告明确同意按最低工资标准发放工资。 而被告提交的银行卡账户交易明细显示，2016年2月3日支付12054.84元（备注为12月、1月工资），2016年5月29日支付5016.96元（备注为2月份工资），2016年9月11日支付11563.12元（备注为工资），2016年12月16日支付6036.42元，2017年1月23日支付23890.82元
摘要
青岛弘国环境工程技术有限公司与封利追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0213民初2953号原告：青岛弘国环境工程技术有限公司，住所地青岛市李沧区青山路39号甲-1，统一社会信用代码：913702006752797168。 法定代表人：何爱国，职务总经理。 委托诉讼代理人：张政颖，山东畅海律师事务所律师。 被告：封利，男，1972年10月11日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：罗丹卉，山东海剑律师……