追索劳动报酬纠纷 （2018）川15民终2277号
裁判要旨
劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当根据劳动者付出的体力或者脑力劳动，支付相应的薪资报酬。双方建立劳动关系是事实，勇鑫煤业公司也理应按实支付劳动报酬。孙有祥虽然提供了《劳动合同书》、欠条，但该证据与公司财务资料载明的工资数额及支付情况有较大出入。孙有祥在庭审中陈述自己与老板之间有薪资报酬的口头约定，现公司财务的工资表上只反映了部分工资，这并不是应获得的全部薪资报酬，现在诉请的23788元工资就是按照老板的承诺计算出来的工资差额。一审法院认为，勇鑫煤业公司作为依法成立的有限责任公司，应按照公司章程和财经纪律要求如实记录资金收支情况，工资作为劳动者的合法收入应在公司的财务资料上如实明确记载。孙有祥现提供的欠薪依据与公司财务资料不符，其诉称自己应获得的实际工资数额也没有相关证据佐证，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，对孙有祥提供的欠薪证据不予采信，对
摘要
孙有祥、兴文县勇鑫煤业有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川15民终2277号 上诉人（原审原告）：孙有祥，男，1968年9月出生，汉族，住四川省隆昌县。 被上诉人（原审被告）：兴文县勇鑫煤业有限公司，住所地：四川省兴文县莲花镇老鹰岩村，统一社会信用代码：915115287547206296。 法定代表人：何敬平，经理。 委托诉讼代理人：黎贤金。 上诉人孙有祥因与被上诉人兴文县勇鑫煤业有限公司（以……