劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1897号

华业公司、刘志良双方存在劳动关系，双方有义务自觉遵守劳动法律、法规。对于华业公司、刘志良没有争议的事实，原审法院予以确认。华业公司于2014年7月3日登记成立，故双方于2014年7月3日建立合法劳动关系。刘志良入职至今，华业公司没有依法与刘志良签订书面劳动合同，也没有证据证明双方未签订书面劳动合同完全是由于刘志良的原因所导致；而且，如果确实由于刘志良的原因拒绝签订劳动合同的，华业公司可以依法终止双方之间的劳动关系。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，华业公司应当向刘志良支付未签订劳动合同的二倍工资差额，由于双方对前述金额为18224.13元无异议，故华业公司应支付未签订劳动合同二倍工资差额18224.13元给刘志良。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认华业公司与刘志良之间的劳动关系已解除；二、华业公司于判决发生法律效力之日起五日内向刘志良支付未签订劳动合同二倍工资差额18224.13元；三、驳回华业公司的全部诉讼请求；本案诉讼费5元（已由华

华业公司、刘志良双方存在劳动关系，双方有义务自觉遵守劳动法律、法规。对于华业公司、刘志良没有争议的事实，原审法院予以确认。华业公司于2014年7月3日登记成立，故双方于2014年7月3日建立合法劳动关系。刘志良入职至今，华业公司没有依法与刘志良签订书面劳动合同，也没有证据证明双方未签订书面劳动合同完全是由于刘志良的原因所导致；而且，如果确实由于刘志良的原因拒绝签订劳动合同的，华业公司可以依法终止双方之间的劳动关系。因此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，华业公司应当向刘志良支付未签订劳动合同的二倍工资差额，由于双方对前述金额为18224.13元无异议，故华业公司应支付未签订劳动

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1897号上诉人（原审原告）：东莞华业防护技术有限公司，住所地：广东省东莞市万江区新村社区新村工业区。法定代表人：冯平州，总经理。委托代理人：王钦朋，广东宝威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘志良。委托代理人：陈洪波、杨敬波，均系广东说文律师事务所律师。上诉人东莞华业防护技术有限公司（以下简称华业公司）因与被上诉人刘志良劳……