劳动合同纠纷 （2018）粤01民终7103号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据吉诺公司的上诉及黄立宇的答辩意见，本案二审的争议焦点为：1、吉诺公司与黄立宇之间是否存在劳动关系；2、吉诺公司是否需要向黄立宇支付未签订劳动合同的二倍工资差额。对于上述争议焦点，原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案二审期间，吉诺公司虽在二审庭审时否认双方之间存在劳动关系及主张无需支付黄立宇未签订劳动合同的二倍工资差额，但本院审理期间，吉诺公司没有新的事实与理由，其二审也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对吉诺公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州吉诺咖啡有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨玉芬审判员 许 群审判员 邹殷涛二〇一八年六月十三日书记员 廖 晞郑
摘要
广州吉诺咖啡有限公司、黄立宇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终7103号上诉人(原审被告)：广州吉诺咖啡有限公司，住所地广州市天河区华观路1933号之三（商业办公楼、自编C栋）635房。法定代表人：林小吉。委托诉讼代理人：彭双华，该司职员。被上诉人(原审原告)：黄立宇，男，1995年9月13日出生，汉族，住广西灵山县。原审被告：广州吉诺咖啡有限公司开发区分公司，住所地广州高新技术产业开发区科汇四……