劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初20317号
裁判要旨
本案原、被告于2018年12月11日签订《解除劳动合同协议书》，协商解除劳动合同。 该协议系双方当事人之真实意思表示，该协议有效，并已经实际履行。 根据XXX疾病防治法规定，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定XXX疾病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受XXX疾病危害和罹患XXX疾病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 因此，原告主张因患有职业禁忌而要求恢复劳动关系，缺乏依据，本院难以支持。 关于原告要求被告协助原告办理XXX疾病鉴定之请求，不属于法院处理范围，故本院不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告王中的诉讼请求(不包括不予处理部分)。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王中负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员 顾洪磊二〇一九年八月一日书记员 刘中一附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个
摘要
王中与上海康王建材有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初20317号原告：王中，男，1980年10月8日出生，汉族，户籍地江苏省。 委托诉讼代理人：黄一，上海市新闵律师事务所律师。 被告：上海康王建材有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人：王殿春，董事长。 委托诉讼代理人：李钰明，男。 原告王中与被告上海康王建材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月28日立案后，依法适用简易程……