劳动争议 （2018）豫01民终5767号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。起兴航公司辩称其与秦靖轩之间系劳务关系，于法无据，该院不予采信。关于秦靖轩的工资标准，秦靖轩未提交有力证据证明其月工资标准，故该院按照郑州市最低工资标准1600元/月计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。起兴航公司为秦靖轩发放的2017年8月份的工资为861.9元，起兴航公司克扣秦靖轩的剩余工资，于法无据，故起兴航公司应当向秦靖轩补足剩余部分即738.1元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起兴航公司未与秦靖轩签订劳动合同，故应当自2017年8月12日起向秦靖轩支付二倍工资。鉴于起兴航公司已经为秦靖轩支付了部分工资，该院在上文中也已经计算了起兴航公司应当向秦靖轩支付的2017年8月份的剩余工资，故起兴航公司还应当向秦靖轩支付2017年8月12日至2017年8月31日期间二倍工资的差额部分1029.89元（1600元÷21.75天×14天）及2017年9月份的二倍工资147.13元（1600元÷21.75天×1天×2）。以上共计1915.12元，起兴航公司应当支付给秦靖
摘要
郑州起兴航教育科技有限公司、秦靖轩劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终5767号上诉人（原审被告）：郑州起兴航教育科技有限公司，住所地郑州市金水区园田路51号院1-2层附11号。法定代表人：张敏。委托诉讼代理人：赵贤君，该公司员工。委托诉讼代理人：孙艳霞，河南未来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦靖轩，男，汉族，1993年11月14日出生，住河南省汤阴县。上诉人郑州起兴航教育科技有限公司（以下简称……