劳动争议 （2017）京03民终13785号
裁判要旨
盘锦中跃公司认可马靖源为该公司提供劳动，并负责北京办事处的运营管理，该公司主张与马靖源为合作关系，但对此未提供任何证据予以证明，故一审法院对其主张不予采信。根据马靖源提交的相关材料及盘锦中跃公司认可的事实，朝阳仲裁委裁决认定马靖源于2013年10月1日入职盘锦中跃公司，并无不妥，一审法院不持异议。盘锦中跃公司虽然通知北京办事处于2014年6月停止经营，但未举证证明该公司与马靖源解除劳动关系的时间，故朝阳仲裁委裁决至2014年8月31日双方仍存在劳动关系，于法有据，一审法院亦不持异议。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，盘锦中跃公司作为用人单位未提交马靖源的工资标准及出勤情况的相关证据，应承担不利后果，故一审法院对马靖源主张的月工资标准、出勤日期等情形予以采信，该公司应支付马靖源2013年10月1日至2014年5月17日及2014年6月18日至8月31日期间的工资857400元（85740元*10个月）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。盘锦中跃公司于2013年10月1日至2014年8月31日期间未与马靖源订立
摘要
盘锦中跃光电科技有限公司与马靖源劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13785号上诉人（原审原告）：盘锦中跃光电科技有限公司，住所地盘锦市兴隆台区公园街500号。法定代表人：吴小英，经理。委托诉讼代理人：杨华昌，北京市中友律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊志强，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马靖源，男，1978年12月22日出生，住天津市河西区。委托诉讼代理人：王槟，北京观韬中茂律师事……