劳动争议 （2017）京03民终13781号
裁判要旨
盘锦中跃公司北京办事处于2014年4月3日登记成立，赵明伟主张其于办事处筹备期间入职，具有合理性。盘锦中跃公司仅凭赵明伟签署的《劳动合同书》及《申明书》不足以证明赵明伟的入职时间为2014年4月3日，根据赵明伟提交的相关材料，朝阳仲裁委裁决认定赵明伟于2013年10月1日入职，并无不妥，一审法院不持异议。盘锦中跃公司虽然通知北京办事处于2014年6月停止经营，但未举证证明该公司与赵明伟解除劳动关系的时间，故朝阳仲裁委裁决至2014年8月31日双方仍存在劳动关系，于法有据，一审法院亦不持异议。 用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，盘锦中跃公司作为用人单位未提交赵明伟的工资标准及出勤情况的相关证据，应承担不利后果，故一审法院对赵明伟主张的月工资标准、出勤日期等情形予以采信，该公司要求不予支付赵明伟2014年6月18日至8月31日期间的工资38716.78元（15740元*2个月+15740元/21.75天*10天）的诉讼请求，缺乏依据，一审法院不予支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。盘锦中跃公司于2013年
摘要
盘锦中跃光电科技有限公司与赵明伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）京03民终13781号 上诉人（原审原告）：盘锦中跃光电科技有限公司，住所地盘锦市兴隆台区公园街**。 法定代表人：吴小英，经理。 委托诉讼代理人：杨华昌，北京市中友律师事务所律师。 委托诉讼代理人：樊志强，北京市中友律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:赵明伟，男，1982年2月7日出生。 上诉人盘锦中跃光电科技有限公司（以下简称盘锦中跃……