劳动争议 （2018）鄂01民终3589号

一、关于离职前月平均工资。经法院核算银行流水明细，徐春荣离职前12个月月平均工资高于徐春荣主张的每月2400元，故徐春荣离职前月平均工资以徐春荣诉请为准。二、关于经济补偿金。国泰珠宝武汉公司销品茂上海金一珠宝店撤柜，国泰珠宝武汉公司将徐春荣调岗至鲁巷广场香港六福珠宝店，2016年11月22日徐春荣书面表示不同意调岗，且未到新工作地点报到，此时双方劳动关系事实上已经解除。鉴于双方对劳动关系解除时间达成一致意见，故解除时间以双方认可时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”，国泰珠宝武汉公司未经双方协商一致调整徐春荣工作地点，徐春荣有权解除双方劳动关系，国泰珠宝武汉公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定支付徐春荣2013年5月16日至2016年12月2日期间经济补偿金2400×4=9600元。三、关于年休假工资。国泰珠宝武汉公司所举排班表仅为工作安排，并非考勤记录，不足以证明徐春荣已休年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条和《企业职工带薪

深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司、徐春荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3589号上诉人（原审被告）：深圳市国泰珠宝首饰有限公司武汉分公司，住所地武汉市硚口区解放大道634号武汉新世界中心4栋2单元28层02号房。负责人：蔡政贤，该分公司经理。委托诉讼代理人：蒋新，武汉市武昌区积玉桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：徐春荣，女，1987年7月30日出生，汉族，住湖北省鄂州市鄂城区。委托诉讼代理人……