劳动合同纠纷 （2021）沪01民终2115号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。未提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方承担相应不利后果。本案中，《员工离职工资等费用结算单》载明：“本人声明：本人确认与贵公司所有工资薪酬、工伤补偿类所有费用都已结清，劳动关系解除，与公司无任何劳动及工资福利等争议。”杜秦川称系公司强制加的条款，无普遍约束力。因杜秦川在结算单员工签字处签字，亦并未提供证据证明系公司胁迫，后地下设计总院已支付经济补偿金、一次性伤残就业补助金差额，故确认双方已无劳动及工资福利争议，现杜秦川主张诉请金额，无事实根据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：驳回杜秦川的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院依法予以确认。本院审理中，杜秦川对原审查明事实提出一项异议：2019年8月8日其签收署的《员工离职工资等费用结算单》上未载明“经双方协商一致”这句话。对此，地下设计总院不予认可。本院经查，杜秦川所提此节事实异议与《员工离职工资等费用结算单》上载明内容不符，本院不予采信。本院

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。未提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方承担相应不利后果。本案中，《员工离职工资等费用结算单》载明：“本人声明：本人确认与贵公司所有工资薪酬、工伤补偿类所有费用都已结清，劳动关系解除，与公司无任何劳动及工资福利等争议。”杜秦川称系公司强制加的条款，无普遍约束力。因杜秦川在结算单员工签字处签字，亦并未提供证据证明系公司胁迫，后地下设计总院已支付经济补偿金、一次性伤残就业补助金差额，故确认双方已无劳动及工资福利争议，现杜秦川主张诉请金额，无事实根据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终2115号上诉人（原审原告）：杜秦川，男，1971年8月3日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海市地下空间设计研究总院有限公司，住所地上海市徐汇区肇嘉浜路249号406室。法定代表人：饶进国，执行董事。委托诉讼代理人：陶璐，女，上海市地下空间设计研究总院有限公司工作人员。委托诉讼代理人：蒋英姿，女，上海市地下空间设计……