劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5377号

上海兄泽纺织品有限公司虽否认“刘停”系其员工，但亦认可刘停本人确实在上海兄泽纺织品有限公司处工作，且入职员工信息登记表上载明的“刘婷”的身份证号与刘停的身份证号一致，故法院对上海兄泽纺织品有限公司、刘停之间于2015年5月22日起存在劳动关系的事实予以确认。上海兄泽纺织品有限公司称已经于2015年9月8日与刘停解除了劳动关系，但上海兄泽纺织品有限公司并未提供证据予以证明，故对上海兄泽纺织品有限公司的该意见，不予采信。刘停在入职时应当秉持诚信原则如实向上海兄泽纺织品有限公司告知身份信息，然刘停在入职员工信息登记表和送货单等处均使用“刘婷”的名字，并不妥当。但刘停的该行为并不影响上海兄泽纺织品有限公司在形式上与刘停签订书面劳动合同，现上海兄泽纺织品有限公司并无证据证明其已经向刘停提出过签订书面劳动合同但刘停未予配合，故上海兄泽纺织品有限公司仍应承担未及时签订劳动合同的相关责任。2015年9月8日后刘停未再工作，上海兄泽纺织品有限公司客观上存在无法签订劳动合同的情形，故上海兄泽纺织品有限公司无需支付刘停2015年9月8日后未签订劳动合同二倍工资差额。因双方均确认约定做六休一，工资为3,200

上海兄泽纺织品有限公司虽否认“刘停”系其员工，但亦认可刘停本人确实在上海兄泽纺织品有限公司处工作，且入职员工信息登记表上载明的“刘婷”的身份证号与刘停的身份证号一致，故法院对上海兄泽纺织品有限公司、刘停之间于2015年5月22日起存在劳动关系的事实予以确认。上海兄泽纺织品有限公司称已经于2015年9月8日与刘停解除了劳动关系，但上海兄泽纺织品有限公司并未提供证据予以证明，故对上海兄泽纺织品有限公司的该意见，不予采信。刘停在入职时应当秉持诚信原则如实向上海兄泽纺织品有限公司告知身份信息，然刘停在入职员工信息登记表和送货单等处均使用“刘婷”的名字，并不妥当。但刘停的该行为并不影响上海兄泽纺织品有限

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5377号上诉人(原审原告)：上海兄泽纺织品有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：余福军，总经理。委托诉讼代理人：黄喜容，北京德和衡(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘停，女，1989年7月28日生，汉族，户籍地江苏省邳州市。委托诉讼代理人：邢悦，上海沪港律师事务所律师。委托诉讼代理人：张红莲，上海沪港律师事务所律师。上……