劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2389号

张作兴已证明了其是由伟旭加工店员工王跃进招录进厂，且伟旭加工店的经营者喻伟也确认是其直接解雇了张作兴，因此可以认定伟旭加工店与张作兴存在劳动关系。伟旭加工店没有提供证据证明已支付张作兴的工资及张作兴的工资情况，原审法院采信张作兴主张的工资100元／天，且该工资与同期的东莞市同岗位工资相符，按此标准计算张作兴工资为4900元（100元／天×49日）。伟旭加工店关于无需支付张作兴工资的诉求，原审法院予以驳回。原审法院遂依照《广东省工资支付条例》第十三条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认伟旭加工店与张作兴的劳动关系已于2013年5月6日解除；二、伟旭加工店应在判决发生法律效力之日起五日内向张作兴支付工资4900元；三、驳回伟旭加工店的全部诉讼请求。本案一审受理费5元，由伟旭加工店承担。一审宣判后，伟旭加工店不服，向本院提起上诉称：一、伟旭加工店有证据证明员工历年来的工作《工资卡》和《劳动合同书》可以证明劳动关系。张作为本人既无伟旭加工店的《工资卡》，也没有《劳动合同书》，不能证明其本人属我店员工，故劳动关系不成立。二、张作兴必须有合法证据

张作兴已证明了其是由伟旭加工店员工王跃进招录进厂，且伟旭加工店的经营者喻伟也确认是其直接解雇了张作兴，因此可以认定伟旭加工店与张作兴存在劳动关系。伟旭加工店没有提供证据证明已支付张作兴的工资及张作兴的工资情况，原审法院采信张作兴主张的工资100元／天，且该工资与同期的东莞市同岗位工资相符，按此标准计算张作兴工资为4900元（100元／天×49日）。伟旭加工店关于无需支付张作兴工资的诉求，原审法院予以驳回。原审法院遂依照《广东省工资支付条例》第十三条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、确认伟旭加工店与张作兴的劳动关系已于2013年5月6日解除；二、

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2389号上诉人（原审原告）：东莞市石碣伟旭五金机械加工店。住所地：东莞市石碣镇科技东路**号之一。经营者：喻伟。被上诉人（原审被告）：张作兴，男，1963年4月出生，汉族。上诉人东莞市石碣伟旭五金机械加工店（以下简称伟旭加工店）与被上诉人张作兴劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第6876号……