（2018）川15行终61号
裁判要旨
市人社局是负责本市行政区域内工伤保险工作的法定机构，其行政主体适格。宜宾市人民政府是法定复议机关，其作出复议决定的主体适格。夏益华与永胜塑料公司具有劳动关系，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当属于工伤。夏益华在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实，有夏益华的陈述和同事江传明、文泽樑的证言印证，且仲裁机构对二证人进行了调查询问，文泽樑在接受调查询问时虽然表示签字时不知道证明内容，但也未陈述相反的事实。宜宾市翠屏区人民法院生效的民事判决已确认该事实。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，永胜塑料公司没有相反的证据足以推翻生效民事判决确认的事实，市人社局根据生效民事判决确认的事实作出工伤认定，并无不当。复议机关在复议过程中，对夏益华和证人进行了调查询问。永胜塑料公司在本案中提出夏益华不是因工作原因受伤，而是在工作时间、工作区域内修理自己的摩托车受伤，但永胜塑料公司对此未提供相应证据证明。永胜塑料公司认为，夏益华的病历记载职业为农民，工作
摘要
宜宾市永胜塑料有限公司、宜宾市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）川15行终61号上诉人（一审原告）宜宾市永胜塑料有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区象鼻镇方水井六组。统一社会信用代码：915115002089021508。法定代表人文世金，总经理。委托代理人黄静祥，四川忠仁律师事务所律师。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局，住所地：四川省宜宾市南岸长江大道西段人力资源市场。组织机构代码56329……