（2018）川15行终12号
裁判要旨
本案涉及袁泽富自动离职前的工作时间是否应当认定为连续工龄视同缴费年限和军龄是否应当视同缴费年限两个问题。一、关于袁泽富自动离职前的工作时间是否应当认定为连续工龄视同缴费年限的问题。一审法院于2016年4月21日作出的（2015）翠屏行初字第117号行政判决为生效判决，该判决认定袁泽富1984年离职以前的工作时间不应计算为连续工龄，不能视同缴费年限。宜宾市人社局作出的宜人社函（2017）92号《处理意见》中涉及袁泽富离职前的工作时间不予认定为视同缴费年限并无不当。宜宾市人社局基于48号《复函》“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”的规定，引用376号《复函》、104号《复函》、《实施细则》第（四十六）条第8项的规定处理袁泽富的问题，从引用的政策条文可见，适用此政策是以职工存在连续工龄为前提。如前所述，袁泽富离职以前的工作时间不计算为连续工龄。袁泽富不存在连续工龄，故宜宾市人社局引用的上述政策条文不能适用本案处理袁泽富离职前的工作时间是否视同缴费年限问题。袁泽富提供的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及《关于深化企业职工养老保险社会制度改革的通知》附件一《企业职工养老保险社会
摘要
袁泽富、宜宾市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终12号上诉人（一审原告）袁泽富，男，1950年出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局。住所地：四川省宜宾市南岸长江大道西段*号。统一社会信用代码：115112005632946639。法定代表人聂洪康，局长。委托代理人王璞，宜宾市人力资源和社会保障局政策法规科副科长。委托代理人郑伦武，四川霆睿……