（2018）川15行终102号
裁判要旨
本案争议点在于第三人李强是否是在工作时间因为工作原因受到事故伤害。市人社局提供的李强陈述和证人证言均证实事发当日李强在车间从事锯片刀头焊接工作，此时间应当认定为工作时间；工伤认定期间江安弘丰石材公司提供的“情况说明”，证实检查生产车间的生产情况以及对生产工具的管理属于李强的职责。本案中，李强发现车间内锯片未靠稳而去扶牢靠稳的行为，属于对生产工具的管理范围。扶靠锯片时被倒下的锯片砸伤，属于因工作原因受伤。因此，李强的受伤符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，江安弘丰石材公司提出李强受伤不属于工伤，但在工伤认定程序中，其收到市人社局的举证通知书后未提供李强不属于工伤的证据，对其主张不予支持。故判决驳回江安弘丰石材公司的诉讼请求，案件受理费50元由江安弘丰石材公司负担。江安弘丰石材公司不服一审判决提起上诉称：一、第三人李强受伤时，江安弘丰石材公司正处于全面停产放假状态，故其受伤不是发生在上班时间；其次，李强受伤完全是不服公司管理、安排所致。二、一审法院因上诉人在工伤
摘要
江安县弘丰石材加工有限责任公司、宜宾市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终102号上诉人（一审原告）江安县弘丰石材加工有限责任公司，住所地：四川省江安县井口镇复元村老曹房组。统一社会信用代码：91511523309487208J。法定代表人喻春树,总经理。委托代理人刁霄霏，四川时代永嘉律师事务所律师。执业证号：15105201711730886。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局，住所地：四川省……