劳动争议 （2019）辽0403民初1176号
裁判要旨
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 依据劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自劳动者提出订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 由于不订立书面无固定期限劳动合同属于不订立书面劳动合同的一种，因此，支付二倍工资的期限应不超过11个月。 本案中，原告已与被告连续签订七次固定期限劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的诉求符合法律规定，应予支持；因被告在原告提出请求后，未与原告签订书面的无固定期限劳动合同，被告自应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍工资，以不超过11个月为限。 因原告自述2016年至2017年8月的月平均工资为3000元左右，而被告在法庭要求的举证期限内未提供原告的工资台账以证明原告的工资收入情况，故原告的月平均工资以其自述为准。 故被告应支付原告2018年1月1日起每月支付原告二倍工资，但原告要求
摘要
张天佑与抚顺泰和煤炭开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省抚顺市东洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0403民初1176号原告：张天佑，男，1965年5月14日出生，汉族，现住抚顺市东洲区。 委托诉讼代理人：朱爱荣，女，1963年4月20日出生，汉族，现住抚顺市新抚区。 被告：抚顺泰和煤炭开发有限公司，住所地抚顺市东洲区浑河南路东段。 法定代表人：刘广春，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：何欣，系辽宁雅度律师事务所律师。 原告张天佑与被告……