劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2906号

邓剑锋确认已收取2015年3月1日至4月5日的工资8167元，原审法院予以确认，故对美迪华公司要求无需支付2015年3月1日至4月5日的工资8167元的诉讼请求，原审法院予以支持。邓剑锋在法定期限内未向原审法院提起诉讼，结合美迪华公司、邓剑锋双方的诉辩情况，本案的争议焦点为：一、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年6月9日至14日停工待料工资1615元；二、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元。关于第一个争议焦点。2014年6月9日至14日，美迪华公司因停工待料，全体员工放假。美迪华公司未支付邓剑锋上述放假期间的工资。根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资……”之规定，美迪华公司应当按照正常工作时间支付邓剑锋在上述放假期间的工资。邓剑锋每月工资7000元，故2014年6月9日至14日的工资数额应为：7000元÷26天×6天=1615元。对美迪华公司要求无需支付邓剑锋2014年6月9日至14日停工待料工资1615元

邓剑锋确认已收取2015年3月1日至4月5日的工资8167元，原审法院予以确认，故对美迪华公司要求无需支付2015年3月1日至4月5日的工资8167元的诉讼请求，原审法院予以支持。邓剑锋在法定期限内未向原审法院提起诉讼，结合美迪华公司、邓剑锋双方的诉辩情况，本案的争议焦点为：一、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年6月9日至14日停工待料工资1615元；二、美迪华公司是否需要向邓剑锋支付2014年5月12日至2015年4月5日二倍工资差额69428元。关于第一个争议焦点。2014年6月9日至14日，美迪华公司因停工待料，全体员工放假。美迪华公司未支付邓剑锋上述放假期间的工资。根据《广东省工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2906号上诉人（原审原告）：东莞市美迪华实业有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇沙湖社区大岭边路19号厂房B栋。法定代表人：黄宏，总经理。委托代理人：黄晓林、李振文，分别系广东文厚律师事务所律师律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：邓剑锋。上诉人东莞市美迪华实业有限公司（以下简称美迪华公司）因与被上诉人邓剑锋劳动合同纠纷一案，……