劳动争议 （2017）渝01民终731号

原艾春建立劳动关系是双方真实意思表示，故合法有效，原艾春均应按照双方签订的劳动合同书及相关法律法律规履行义务享受权利。星顺公司在2016年3月起没有向艾春发放工资，并陆续未再为其缴纳各项社会保险，2016年6月1日，艾春以公司未按时足额为其支付劳动报酬及未依法为其缴纳社会保险费为由，向星顺公司邮寄了《解除劳动合同关系通知函》，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，艾春具有单方解除权，星顺公司认可于同日收悉该函，故一审法院确认双方劳动关系于2016年6月1日解除。关于艾春的本人工资。加上应由艾春缴纳的公司代扣代缴的社会保险费，双方劳动关系解除前星顺公司向艾春正常发放的十二个月平均工资应为（6183.5元+13166.05元+6629元+7410.57元+9253.73元+6904.4元+6733.4元+10595.8元+7541.6元+7133.9元+10342.2元+7719.4元+385元/月×12个月）÷12个月=8686元/月。关于艾春要求星顺公司支付2016年3月1日至6月1日3个月的工资。星顺公司从2015年12月8日至2016年1月14日期间多次以艾春未熟悉公司

原艾春建立劳动关系是双方真实意思表示，故合法有效，原艾春均应按照双方签订的劳动合同书及相关法律法律规履行义务享受权利。星顺公司在2016年3月起没有向艾春发放工资，并陆续未再为其缴纳各项社会保险，2016年6月1日，艾春以公司未按时足额为其支付劳动报酬及未依法为其缴纳社会保险费为由，向星顺公司邮寄了《解除劳动合同关系通知函》，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，艾春具有单方解除权，星顺公司认可于同日收悉该函，故一审法院确认双方劳动关系于2016年6月1日解除。关于艾春的本人工资。加上应由艾春缴纳的公司代扣代缴的社会保险费，双方劳动关系解除前星顺公司向艾春正常发放的十二个月平均工资

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终731号上诉人（原审原告）：重庆星顺汽车有限公司，住所地重庆市经济技术开发区。法定代表人：唐永锜，董事长。委托诉讼代理人：张思琦，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审被告）：艾春，男，汉族，1982年2月15日出生，住重庆市铜梁县。委托诉讼代理人：陈飞，重庆川立律师事务所律师。上诉人重庆星顺汽车有限公司（以下简称星顺公司）因与……