（2018）鲁03行终94号
裁判要旨
《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》鲁人发（2007）28号文第二十四条“事业单位的岗位设置方案，经主管部门审核，报政府人事行政部门核准后组织实施，其中，设区的市属事业单位报市政府人事行政部门核准”。被告已经按照规定程序，根据岗位等级、结构比例标准对淄博职业学院的岗位设置进行了核准，岗位设置已经到位，且要求淄博职业学院严格按照核准的岗位类别、等级、数额和岗位设置管理的有关规定科学设置岗位，认真搞好岗位聘用，履行了岗位设置核准职责。《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》鲁人发（2007）28号文第二十九条“事业单位按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》鲁厅字（2005）43号及有关规定，遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，自主确定本单位各类具体的岗位设置，明确岗位等级，按规定程序公开岗位设置，组织岗位聘用，签订聘用合同”及《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》鲁厅字（2005）43号文第二条“事业单位人员聘任制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制
摘要
刘祥、淄博市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）鲁03行终94号上诉人（原审原告）刘祥，男，1957年3月1日出生，汉族，现住淄博市张店区。被上诉人（原审被告）淄博市人力资源和社会保障局，统一社会信用代码1137030000422428X4。住所地：淄博市张店区联通路***号。法定代表人孙树仁，局长。委托代理人刘赟，淄博市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人毕学锋，淄博市人力资源和社会保……