（2018）苏09行终177号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条的规定：“提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实根据；（四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖”。《事业单位岗位设置管理试行办法》第六条规定，政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》第四十一条规定，事业单位是岗位设置管理的主体，应当在组织、人事部门和行业主管部门的指导下，研究确定本单位的岗位设置实施方案和各岗位的具体任职条件并组织实施。《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法、违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。第四十一条规定，事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限制改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人

东台市计划生育指导站与东台市人力资源和社会保障局二审行政裁定书

江苏省盐城市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）苏09行终177号上诉人（原审原告）东台市计划生育指导站，住所地在江苏省东台市范公南路***号。法定代表人陈晓新，该站站长。被上诉人（原审被告）东台市人力资源和社会保障局，住所地在江苏省东台市北海路8号。法定代表人许学军，该局局长。委托代理人崔卫国，该局法监科科员。委托代理人杜明旺，江苏月朗律师事务所律师。上诉人东台市计划生育指导站因诉被上诉人……