工伤保险待遇纠纷 （2018）鄂01民终6885号
裁判要旨
一、关于劳动关系解除时间认定问题。张绍贵在受工伤以后，其再未回公司上班。后张绍贵以工伤待遇为由申请劳动仲裁，应视为其以自身行为解除劳动合同，符合国务院《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故金林畜牧公司称张绍贵系自动离职，径行以工伤时间作为双方劳动关系解除时间，于法无据，一审法院以张绍贵20**年5月15日正式启动仲裁程序主张解除劳动关系作为终止时间。二、关于一次性伤残补助金、停工留薪期工资计算标准问题。金林畜牧公司认为张绍贵受伤前月平均工资5267.64元含社保等多项补贴，应予以扣减，按基本工资2000元/月计算工伤保险待遇。关于社保补贴问题，张绍贵的工资条系公司单方制作，无张绍贵的签名确认，张绍贵不认可，金林畜牧公司也未根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，向一审法院提交相关证据，应承担举证不能的不
摘要
湖北金林原种畜牧有限公司、张绍贵工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6885号上诉人（原审原告暨被告）：湖北金林原种畜牧有限公司，住所地：武汉市江夏区乌龙泉街土地堂社区杨湖村特1号。法定代表人：林万清，该公司经理。委托诉讼代理人：朱长征，湖北君博律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：张绍贵，男，1965年1月6日出生，汉族，住武汉市江夏区，上诉人湖北金林原种畜牧有限公司（以下简称金林畜牧公司）因……