劳动争议 （2018）鲁07民终2515号
裁判要旨
虽邵连友月工资系20000元/月，并以此主张2015年5月至2017年5月欠发的工资，但经查明，凯利公司在2015年5月1日前已不能正常经营，处于停工、停产、歇业状态。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。因凯利公司在2015年5月1日前已处于不能正常经营状态，邵连友不宜按20000元/月的工资标准主张自2015年5月至2017年5月期间的工资待遇，按上述条款规定，酌情参照2017年度潍坊市寒亭区最低工资标准予以计算。故，凯利公司应支付邵连友2015年5月至2017年5月期间的工资共计43440元（1810元/月×24个月），对超出部分，不予支持。综上，依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：潍坊凯利置业有限公司支付给邵连友工资43440元，于判
摘要
邵连友、潍坊凯利置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终2515号上诉人（原审原告）：邵连友，男，1969年4月24日生，汉族，住潍坊市寒亭区。被上诉人（原审被告）：潍坊凯利置业有限公司，住所地：潍坊市寒亭区开元街道办事处郭家官庄村通亭街以南、潍县中路以西。法定代表人：刘毅，执行董事。委托诉讼代理人：田国庆，男，该公司总经理。上诉人邵连友因与被上诉人潍坊凯利置业有限公司（以下简称凯利公司）……