劳动争议 （2019）渝0108民初4217号

根据《劳动合同法》之规定，用人单位未按时足额发放劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。 本案中，被告也同意支付原告经济补偿金，但是对于经济补偿金的计算基数双方发生争议。 因原告所举示证据仅证明其离职前12个月平均工资仅为2923.82元，而被告认可其月平均工资税前为4132元，不违反法律规定。 根据《劳动合同法》之规定，劳动者工作满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，本案中，被告应当支付原告经济补偿金49584元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，判决如下： 一、被告重庆金阳房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金49584元； 二、驳回原告其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由重庆金阳房地产开发有限公司负担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本

陈尧与重庆金阳房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0108民初4217号 原告:陈尧，女，汉族，1981年6月22日出生，户籍所在地重庆市江北区。 被告：重庆金阳房地产开发有限公司，住所地重庆市南岸区南坪西路68号，统一社会信用代码91500108203166940T。 法定代表人：王洪光，总经理。 委托代理人：郑洁，女，1972年12月28日出生，汉族，户籍所在地重庆市沙坪坝。 原……