劳动争议 （2018）鄂01民终5310号
裁判要旨
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。首先就金红叶公司所称的周列伟擅自参加中百促销活动一节，虽然金红叶公司对周列伟提交的中百内购会专项报告并不认可，但报告内容上均有周列伟的主管大区KA经理余金科的签名，对上述内容法院予以确认。专项报告中对参加中百促销的情况作出了详细的说明，也载明因客观原因促销活动内容被更改，活动更改方案经过了KA大区经理沟通同意。此外大区KA经理余金科亦书面陈述于2016年10月将此事向公司高层进行了书面汇报，金红叶公司也认可在事后进行了汇报，上述内容可以证明并非周列伟本人私自承诺客户低价销售，故对金红叶公司该意见法院不予支持；其次对金红叶公司所称周列伟私自与客户武商量贩签订补充协议，同意向其额外支付7万元的促销宣传服务费一节，从报销凭证上可以看到金红叶公司大区KA销售总经理在报销审核上签字予以确认，暨周列伟的上一级主管已认可了该促销方案，金红叶公司认为该行为系周列伟的私自行为，没有事实依据，法院不予以支持。现金红叶公司没有足够证据证明周列伟存在《解除劳动合同通
摘要
金红叶纸业集团有限公司武汉分公司、周列伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5310号上诉人（原审原告）：金红叶纸业集团有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区唐家墩路7、9、11号武汉菱角湖万达广场A栋A2单元9层1-3、5-8室。负责人：于洋，财务总监。委托诉讼代理人：张戈，上海建纬（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文杰，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周列伟，男，1977年8月31日出生，汉族，……