劳动争议 （2018）鲁01民终1724号
裁判要旨
2015年11月12日，赵玉成作为原告起诉的（2015）历城民初字第3683号案件中，赵玉成的诉讼请求之一为：要求济南市历城区城市管理局及管护中心支付违反劳动合同法规定未与本人订立无固定期限劳动合同的二倍工资187.92万元。按照劳动合同法第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资1879200元（2700元×2倍×12个月×29年）。一审法院经审理判决驳回了赵玉成的该项诉讼请求。该判决送达后，赵玉成未对该判决提起上诉，现该判决已生效。现赵玉成以相同的事实和理由向一审法院提起诉讼，属于重复诉讼。综上，一审法院应驳回赵玉成的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，裁定：驳回原告赵玉成的起诉。本院审理查明，赵玉成在二审中提交证据1.刘某某、滕某某、王某某、赵某某出具的证明，证明赵玉成一直工作至2015年10月。证据2.刘某某出具的证明，证明赵玉成的工资差额和休班的事实。证据3.刘某某的银行卡交易明
摘要
赵玉成与济南市历城区环境卫生管护中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁01民终1724号上诉人（原审原告）：赵玉成，男，1952年11月6日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南市历城区环境卫生管护中心，住所地济南市。法定代表人：李耀光，主任。委托诉讼代理人：李爱军，山东鹏飞律师事务所律师。上诉人赵玉成因与被上诉人济南市历城区环境卫生管护中心（以下简称管护中心）劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（……