劳动争议 （2018）黔03民终7220号

邱先云于2006年6月入职仙寺坪水电公司，即与该公司建立劳动合同关系，其合法权益依法应予维护。双方于2017年12月拟签订书面劳动合同时，因签订有无固定期限的劳动合同发生争议，从仙寺坪水电公司提交的劳动合同样本中，部分条款剥夺了劳动者依法享有的权利，在双方发生上述争议的情况下，邱先云依法向道真自治县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，在仲裁期间，仙寺坪水电公司在未提前通知邱先云终止劳动关系的情况下，以“调解达不成共识、公司无法经营生产”为由，单方送给邱先云《终止劳动关系通知书》，直接终止了与邱先云的劳动合同关系，终止劳动关系的理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”之规定，故认定仙寺坪水电公司违法终止劳动关系。该公司用未经职工讨论也未公示的规章制度作为终止劳动关系的依据，以此证明不属于违法终止劳动

道真自治县仙寺坪水电开发有限责任公司、邱先云劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终7220号上诉人（原审原告）：道真自治县仙寺坪水电开发有限责任公司。住所地:道真自治县阳溪镇阳溪村。法定代表人：罗嗣英，系该公司执行董事。委托代理人：李强，重庆万忠律师事务所律师。委托代理人：许应妮，重庆万忠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱先云，男，1973年11月27日出生，住道真县。上诉人道真自治县仙寺坪水电开发有限责任公……