劳动争议 （2018）黑10民终919号
裁判要旨
胡显梅与尼尔物流牡分公司发生劳动争议后经牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，胡显梅不服仲裁裁决向一审法院起诉，故本案案由应为劳动争议纠纷。关于胡显梅与尼尔物流牡分公司是否存在劳动关系的问题，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”本案中，胡显梅于2013年6月到尼尔物流牡分公司从事文员工作，2010年10月14日尼尔物流牡分公司经牡丹江市工商行政管理局登记成立，胡显梅、尼尔物流牡分公司符合法律、法规规定的主体资格，且胡显梅接受尼尔物流牡分公司的管理，并从事尼尔物流牡分公司安排的工作，尼尔物流牡分公司按月支付胡显梅劳动报酬，故一审法院对胡显梅与尼尔物流牡分公司存在事实劳动关系予以确认。关于尼尔物流牡分公司抗辩称，胡显梅、尼尔物流牡分公司
摘要
哈尔滨市尼尔物流发展有限公司牡丹江快递分公司与胡显梅劳动争议纠纷一案民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终919号上诉人（原审被告）：哈尔滨市尼尔物流发展有限公司牡丹江快递分公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。负责人：高波，经理。委托诉讼代理人：范婷婷，女，该公司法务。被上诉人（原审原告）：胡显梅，女，1974年8月5日出生，汉族，无职业，住黑龙江省牡丹江市西安区.委托诉讼代理人：王振洪，黑龙江宇通律师事务所律师。上诉人哈尔滨市尼尔物……