劳动争议 （2018）苏1111民初5915号
裁判要旨
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 自原告与被告建立劳动关系至双方终止劳动关系，被告未与原告签订书面形式劳动合同。 故被告应当自用工之日起一个月后即2018年9月5日起至2018年11月30日支付原告双倍工资。 被告应当支付2018年9月5日至2018年11月30日期间的双倍工资为7933.25元（2800元×2月＋2800元÷30天×25天=7933.25元）。 故对原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的请求，依法应予支持。 关于法定休假日加班工资问题。 根据原告上一天班休息一天的工作方式，原告在中秋节、国庆节存在加班事情况。 因原告未能举证法定节假日加班天数，故本院以2天计算。 原告要求按镇江市最低工资标准计算的中秋节、国庆节节假日加班工资应为557.22（2020元÷21.75天×2天×300%＝557.22元）。 因被告已经支付原告法定节假日工资664元，故无需再行支付。 故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于经济补偿问题。 因原告属于主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。 故对于原告的该项诉讼请求，本院
摘要
5915张莉与润州区巴拉星童鞋店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
镇江市润州区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1111民初5915号原告：张莉，女，1979年1月25日生，汉族，住镇江市润州区黄山。 被告：润州区巴拉星童鞋店，住所地镇江市润州区黄山西路19号万达广场15号，统一社会信用代码92321111MA1WCAJ79C。 经营者：蒋丽芬，女，1976年3月24日生，汉族，住江苏省常州市武进区。 原告张莉与被告润州区巴拉星童鞋店劳动争议纠纷一案，本院……