劳动争议 （2019）渝0230民初852号
裁判要旨
劳动者有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息权，因用人单位原因导致劳动者休息权受损的，应当予以补偿，按照法律规定支付法定节假日工资。 本案中，况万军于2013年1月1日到武平烟叶合作社从事发展烟叶生产管理及收购烟叶工作，双方劳动关系存续期间为2013年1月1日至2018年7月31日。 在劳动关系存续期间，劳动者在法定节假日加班应当得到法定节假日工资，根据2015年至2018年的《丰都县武平烟叶综合服务专业合作社工资表》，武平烟叶合作社实际向况万军支付了2015年至2017年中秋节和国庆节法定节假日工资和2018年五一节、端午节法定节假日工资，但未按照法律规定支付不低于工资三倍的工资报酬。 因此，况万军请求武平烟叶合作社支付2015年至2018年的中秋节和国庆节等法定节假日工资不足部分的理由成立，本院予以支持。 2015年至2018年的中秋节和国庆节等法定节假日工资不足部分具体计算标准为：当年月均工资÷21.75天×放假天数×300%-已支付法定节假日工资，即2015年应补法定节假日工资221.40元，2016年应补法定节假日工资420.20元，2017年应补法定节假日工资386
摘要
况万军与丰都县武平烟叶综合服务专业合作社劳动争议一审判决书
正文（节选）
文书内容重庆市丰都县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0230民初852号原告：况万军，男，1964年3月2日出生，汉族，农民，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：田国军，重庆森吉律师事务所律师。 被告：丰都县武平烟叶综合服务专业合作社，住所地重庆市丰都县。 法定代表人：罗明洋，社长。 委托诉讼代理人：向涛，重庆东龙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许鹏，重庆东龙律师事务所实习律师。 原告况万……