劳动争议 （2018）鲁07民终743号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，英豪公司及杜维辉生前符合劳动关系的主体资格。杜欢提供的证据能够证明杜维辉生前在英豪公司工作的事实。英豪公司未提供公司花名册，亦未提供工资表，应当承担举证不能的法律后果。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：高密市英豪鞋业有限公司与杜欢之父杜维辉生前存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由高密市英豪鞋业有限公司负担。二审查明，杜维辉生

高密市英豪鞋业有限公司、杜欢劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终743号上诉人（原审原告）：高密市英豪鞋业有限公司，住所地：高密市柏城镇三真大道2066号法定代表人：李建英，经理。委托诉讼代理人：张新文，山东秉衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜欢，女，1993年10月23日出生，汉族，居民，住高密市。上诉人高密市英豪鞋业有限公司（简称英豪公司）因与被上诉人杜欢确认劳动关系一案，不服山东省高……