（2018）粤71行终603号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人向被告申请工伤认定，主张其于2016年7月11日16时30分在原告车间去拿裁片，因地上有水摔倒受伤，后武警广东省总队医院番禺分院诊断为左髌骨闭合性粉碎性骨折，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任；被告受理第三人的工伤认定申请后，经综合调查核实认定第三人受伤的情形属于工伤，涉案工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确，并无不当，原审法院予以支持。原告认为第三人并非因工作原因摔倒受伤，而是其在上班期间脱离工作岗位，在车间穿拖鞋且不顾保洁人员提醒来回跑动不慎摔倒所致，不应认定为工伤，却未对此提供确实有效的证据予以证明，且上述情况并非《工伤保险条
摘要
广州天步服装有限公司、广州市番禺区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2018)粤71行终603号上诉人（原审原告）：广州天步服装有限公司。住所地：广东省广州市番禺区大石街河村工业路**号*楼。法定代表人：唐敏，总经理。委托代理人：吴莲莲，广东明盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市番禺区市桥街平康路**号。法定代表人：罗文贤，局长。原审第三人：李樱榕，女，1974年2月……