劳动争议 （2018）湘01民终5957号
裁判要旨
起点公司提供的证据《劳动合同续签通知书》上的盖章为另一个公司武汉赢在起点企业管理有限公司，虽然李大军在不同意续签处签字，但并不意味着李大军不同意与起点公司续签合同。故起点公司并未提供充分证据证明系李大军不愿意续签合同，双方合同到期后，起点公司未与李大军续订劳动合同，故应支付经济补偿金。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，一审法院予以支持。故起点公司应支付经济补偿金55,420.34元（5833.72×9.5）。联通公司作为李大军的实际用工单位，应承担连带责任。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条之规定，判决：一、驳回起点公司的诉讼请求；二、起点公司于判决生效后五日内向李大军支付经济补偿55,420.34元；三、铁通公司对第二项判决确定的给付义务承担连带责任；四、红海公司在本案中不承担责任。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，
摘要
武汉起点人力资源股份有限公司湖南分公司、李大军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)湘01民终5957号上诉人（原审原告）：武汉起点人力资源股份有限公司湖南分公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区定王台街道芙蓉中路**颐美会现代城鲇鱼套****。法定代表人：朱运德，总经理。委托诉讼代理人：余健雄，男，1991年9月24日出生，汉族，住湖北省大冶市，系公司法务。委托诉讼代理人：黄灿，女，1992年2月14日出生，汉族，住湖北省天门市，系……