劳动争议 （2017）湘06民终2454号
裁判要旨
1、关于方时军与湖南理工之间劳动关系的问题。双方于1998年4月建立起事实劳动关系,至2017年1月方时军一直在从事西院的保洁工作,该用工不符合法律规定的非全日制用工形式,湖南理工学院应于《中华人民共和国劳动合同法》实施后的一个月内即2008年2月1日前与方时军签订书面劳动合同,然而湖南理工学院未按法律规定与方时军签订书面劳动合同,应视为双方于2008年2月1日起签订了无固定期限的劳动合同,尽管湖南理工学院主张该院的保洁时而外包、时而收回,但方时军自始至终均未另与他人签订劳动合同、形成劳动关系,且至2017年1月方时军离开时仍未享受养老保险待遇,故双方之间的劳动关系自1998年4月持续至2017年1月终止。2、关于方时军主张未签书面劳动合同的双倍工资赔偿,“双倍工资”是一种赔偿责任属于赔偿金范畴,而非劳动报酬,不属“拖欠劳动报酬发生争议”情形,仲裁期间从“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”起计算,本案方时军自1998年4月就到湖南理工学院从事保洁工作,一直到我国劳动合同法实施后的一个月内即2008年2月1日均未与湖南理工学院签订书面劳动合同,此时方时军应当知道其权利受到侵害,然而
摘要
方时军、湖南理工学院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘06民终2454号上诉人（原审原告）：方时军，女，1953年10月26日出生，汉族，湖南省岳阳县人，住岳阳县。委托诉讼代理人：彭雁鸿，湖南联合创业律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南理工学院，住所地岳阳市学院路、金鄂东路。法定代表人：卢先明，该院院长。委托诉讼代理人：左平良，湖南用平律师事务所律师。上诉人方时军因与上诉人湖南理工学院劳动争……