追索劳动报酬纠纷 （2021）湘01民终4926号

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，用人单位不得拖欠劳动者的劳动报酬。本案中，奥德迈公司出具欠条载明仍欠付戴炜殷工资25291元，故应予以支付完毕。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，一审法院判决：奥德迈公司自判决生效之日七日内支付戴炜殷工资25291元。如未按判决指定的期限履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由奥德迈公司承担。双方当事人在二审期间未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位不得拖欠劳动者的劳动报酬。虽然2020年经济受疫情影响较大，但支付劳动者报酬是用人单位的应尽义务。奥德迈公司上诉请求将支付工资期限宽限至2021年3月或4月，但其至今仍未支付。一审法院判令奥德迈公司支付戴炜殷欠付的工资并无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖南奥德迈能源有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，用人单位不得拖欠劳动者的劳动报酬。本案中，奥德迈公司出具欠条载明仍欠付戴炜殷工资25291元，故应予以支付完毕。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，一审法院判决：奥德迈公司自判决生效之日七日内支付戴炜殷工资25291元。如未按判决指定的期限履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由奥德迈公司承担。双方当事人在二审期间未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位不得拖欠劳动者的劳动报

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4926号上诉人（原审被告）：湖南奥德迈能源有限责任公司，住所地湖南省长沙高新开发区麓谷麓景路2号长沙科技成果转化基地创富楼四楼西侧，统一社会信用代码91430100070565146A。法定代表人：刘新利，董事长。委托诉讼代理人：周文俏，北京市东卫（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡高飞，北京市东卫（长沙）律师事务所实习律师。……