追索劳动报酬纠纷 （2015）青民一终字第751号

张金山与意选石材公司之间为承包关系，王忠亭受雇于张金山，双方之间为劳务（雇佣）关系，本案当事人对上述事实均无异议。虽然王忠亭与意选石材公司之间未建立直接的劳动关系，但根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任；以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。据此，意选石材公司作为发包人，将自身经营业务发包给不具备用工主体资格的自然人张金山，其应当与承包人张金山就所拖欠劳动报酬承担连带赔偿责任。当然，意选石材公司仅是对承包人拖欠劳动报酬负连带清偿责任，并非承担最终责任，其可在垫付后另行向承包人追偿。由于张金山对其所拖欠王忠亭劳动报酬数额没有异议，且无证据证明张金山与王忠亭存在恶意串通虚构劳动报酬数额的情形，原审法院据此认定张金山所欠王忠亭劳动报酬数额并无不当。意选石材公司在未提交足以推翻该事实的相反证据

张金山与意选石材公司之间为承包关系，王忠亭受雇于张金山，双方之间为劳务（雇佣）关系，本案当事人对上述事实均无异议。虽然王忠亭与意选石材公司之间未建立直接的劳动关系，但根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任；以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。据此，意选石材公司作为发包人，将自身经营业务发包给不

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第751号上诉人（原审原告）平度市意选石材有限责任公司。法定代表人李智孝，董事长。委托代理人李晓红，山东天正平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王忠亭。被上诉人（原审第三人）张金山。上诉人平度市意选石材有限责任公司（以下简称意选石材公司）因与被上诉人王忠亭、张金山追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第……