劳动合同纠纷 （2017）粤07民终901号

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：吕锐坚是否需要退还2014年12月至2015年11月的膳食补贴2022元给艺典公司的问题。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款第一项规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。本案中，艺典公司在员工手册其他福利条款中规定工厂给予员工伙食补贴6元／餐（最低标准），正常上班为午餐，加班为晚餐，该伙食补贴属于吕锐坚的工资、薪金所得。另外，艺典公司在员工手册中规定“合同期内辞职者，还需要退还合同期内获得工资以外的福利（如月勤工奖、膳食住宿补贴等）”等条款，虽已出示给吕锐坚阅读及签名，但该规定违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条关于“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定，故该条款无效，对双方不具有法律约束力。因此，吕锐坚于2015年11月30日（合同期内）辞职的行为，系劳动者行使劳动合同法赋予的权利，艺典公司依据上述员工手册的规定要求吕锐坚退还

本案属于劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见以及本案庭审的情况，本案的主要争议是：吕锐坚是否需要退还2014年12月至2015年11月的膳食补贴2022元给艺典公司的问题。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款第一项规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。本案中，艺典公司在员工手册其他福利条款中规定工厂给予员工伙食补贴6元／餐（最低标准），正常上班为午餐，加班为晚餐，该伙食补贴属于吕锐坚的工资、薪金所得。另外，艺典公司在员工手册中规定“合同期内辞职者，还需要退还合同期内获得工资以外的

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终901号上诉人（原审被告）：江门市艺典工艺品厂有限公司，住所地广东省江门市江海区礼乐街道新民村益中围工业开发区4栋4号厂房。统社会信用代码：91440704076680540E。法定代表人：陈启明，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：吕锐坚，男，19XX年X月XX日出生，住广东省江门市江海区。委托诉讼代理人：吕业桂（系吕锐坚胞姐），女……