劳务派遣合同纠纷 （2014）乌中民五终字第453号

鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订的劳务派遣协议合法有效，双方应按协议约定行使权利并履行各自的义务。本案中，潘世东作为好巴郎劳务派遣公司派遣至鼎天力混凝土公司的劳动者，鼎天力混凝土公司如认为潘世东在工作中存在违规或失职行为，应将潘世东退回劳务派遣单位，鼎天力混凝土公司无权解除好巴郎劳务派遣公司与潘世东之间的劳动关系。好巴郎劳务派遣公司将盖有公章的解除劳动合同关系证明书交由鼎天力混凝土公司，由用工单位与派遣的劳动者解除劳动合同关系，违反法律规定，故鼎天力混凝土公司对潘世东作出的解除劳动合同决定属违法解除，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司均存在过错。因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金应属给劳动者造成的损害。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故鼎天力混凝土公司作为用工单位应当对好巴郎劳务派遣公司支付潘世东16000元经济赔偿金负连带责任。鼎天力混凝土公司对好巴郎劳务派遣公司支付潘世东16000元经济赔偿金数额无异议，原审法院予以确认。潘世东、好巴郎劳务派遣公司未对仲裁裁决提起诉讼，

鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订的劳务派遣协议合法有效，双方应按协议约定行使权利并履行各自的义务。本案中，潘世东作为好巴郎劳务派遣公司派遣至鼎天力混凝土公司的劳动者，鼎天力混凝土公司如认为潘世东在工作中存在违规或失职行为，应将潘世东退回劳务派遣单位，鼎天力混凝土公司无权解除好巴郎劳务派遣公司与潘世东之间的劳动关系。好巴郎劳务派遣公司将盖有公章的解除劳动合同关系证明书交由鼎天力混凝土公司，由用工单位与派遣的劳动者解除劳动合同关系，违反法律规定，故鼎天力混凝土公司对潘世东作出的解除劳动合同决定属违法解除，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司均存在过错。因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金应属

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第453号上诉人（原审原告）：新疆鼎天力商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：魏晓春，新疆鼎天力商品混凝土有限公司董事长。委托代理人：李晶，女，1983年6月14日出生，汉族，新疆鼎天力商品混凝土有限公司行政办主任，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审被告）：潘世东东，男，1961年5月24日出……