劳动争议 （2019）豫0105民初4493号
裁判要旨
原、被告签订的《劳动合同书》及《劳动合同补充协议》是双方的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方之间构成劳动合同关系。 被告应当按照合同约定，按时向原告支付薪酬，包括基本工资和绩效工资。 被告出具的《郑州面包与纽扣工资明细表（8月）／（9月）／（10月）》可以证明原告该三个月的工资共计8228元；被告出具的《郑州面包8月／9月实发提成汇总》可以证明原告该二个月的提成共计18120元。 原告称被告未支付上述款项，现主张被告支付，有据充分，本院予以支持。 被告未及时足额支付劳动报酬，原告有权解除劳动合同，因原告在被告处工作六个月以上不满一年，根据劳动合同法第四十七条的规定，被告应按一个月工资的标准向原告支付经济补偿金，故原告主张被告支付经济补偿金3500元，有据、合法，本院予以支持。 原告主张被告支付报销费用248元，证据不足，本院不予支持。 被告未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩和质证的权利，不影响本院根据现有的证据及查明的事实依法作出判决。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款
摘要
孟顺顺与河南面包与纽扣装饰设计工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初4493号原告：孟顺顺，男，1992年6月1日出生，汉族，住河南省沈丘县。 被告：河南面包与纽扣装饰设计工程有限公司，住所地郑州市金水区法定代表人：杨建。 原告孟顺顺诉被告河南面包与纽扣装饰设计工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告孟顺顺到庭参加诉讼，被告经本院依法传唤未到庭参加诉……