劳动合同纠纷 （2021）湘01民终3428号

本案的争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。双方均符合劳动法律规范规定的主体资格，蒋骄陈述于2017年3月入职石材店处工作，接受石材店的指挥、管理，石材店向蒋骄支付了工作报酬。石材店未能举证予以抗辩，一审法院认定双方当事人之间存在劳动关系。在此前提下，一审法院针对蒋骄的诉请作出如下认定：蒋骄主张石材店支付未签书面劳动合同的双倍工资。石材店抗辩认为蒋骄主张已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。蒋骄于2017年3月入职，于2018年3月工作满一年，另据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，即劳动争议申请仲裁

本案的争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。双方均符合劳动法律规范规定的主体资格，蒋骄陈述于2017年3月入职石材店处工作，接受石材店的指挥、管理，石材店向蒋骄支付了工作报酬。石材店未能举证予以抗辩，一审法院认定双方当事人之间存在劳动关系。在此前

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3428号上诉人（原审被告）：长沙市岳麓区谢海军石材店，住所地长沙市岳麓区望城坡涧塘社区涧塘市场18栋115号。经营者：谢海军。委托诉讼代理人：陆丹，湖南芙蓉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋骄，男，1989年11月25日出生，汉族，住湖南省衡南县。委托诉讼代理人：张玲、郭艳，湖南源美律师事务所律师。上诉人长沙市岳麓区谢海军石材……