（2018）陕71行终502号

被告长安区人社局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，具有对本行政区域内的工伤保险申请依法进行工伤行政确认的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人唐世辉工作时间在立美公司万景荔知湾项目19号楼吊装模板过程中，不慎摔倒致使其身体受伤，属于在工作时间、工作地点因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的条件，应予认定工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告立美公司主张与第三人唐世辉之间不存在劳动关系，第三人所受伤害不属于工伤，但在工伤认定过程中未提交相关证据，其应当承担举证不能的法律后果。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。长安区人社局于2017年8月21日受理工伤认定申请，2017年9月25日作出工伤认定决定书，并于2017年9月28日、9月29日分别向第三人

陕西立美建筑科技工程有限公司与西安市长安区人力资源和社会保障局、西安市人力资源和社会保障局劳动行政确认二审行政判决书

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）陕71行终502号上诉人（原审原告）陕西立美建筑科技工程有限公司。住所地陕西省西安市高新区高新六路**号绿港花园*幢*****室。法定代表人崔丽红，总经理。委托代理人徐翠，陕西泽诚律师事务所律师。委托代理人程宁娜，陕西泽诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安市长安区人力资源和社会保障局。住所地西安市长安区西长安街***号**楼。法定代表人董兴利……