（2018）陕71行终583号

证人罗某某出庭证言并非二审新证据，上诉人在一审中未予提交而在二审中提交，本院不予采纳。二审经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被上诉人吴国庆与上诉人卓越劳务公司之间存在劳动关系。卓越劳务公司认为吴国庆不具备认定工伤的条件，但其在长安区人社局工伤认定期间提交的证据不足以证实其主张，故长安区人社局作出吴国庆于2017年3月20日受伤属于工伤认定范围的结论并无不当。关于卓越劳务公司认为吴国庆是突发疾病导致的伤害，不能认定为工伤并申请鉴定的主张，因上诉人未能提供充分证据予以证实，且依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第三十一条规定，卓越劳务公司在举证期限内无正当理由不提出鉴定申请，应依法承担举证不能的法律后果。综上，卓越劳务公司的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实

湖北卓越集团建筑劳务有限公司与西安市长安区人力资源和社会保障局、吴国庆劳动行政确认二审行政判决书

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）陕71行终583号上诉人（原审原告）湖北卓越集团建筑劳务有限公司唐城市临潼区人民正股你泽，住所地十堰市山西路8A号。法定代表人刘乾林，董事长。委托代理人李清，陕西瑞森律师事务所律师。委托代理人鲍容容，陕西瑞森律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）西安市长安区人力资源和社会保障局，住所地西安市长安区西长安街669号西三楼。法定代表人董兴利，局长。委……