劳动合同纠纷 （2017）粤19民终6310号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕豫诚公司的上诉，本院分析如下：本案中，豫诚公司主张双方不存在劳动关系，从未聘请过林盛；林盛则主张其于2015年8月17日入职东莞市川平塑胶有限公司（以下简称川平公司）并一直在该公司工作，后来得知川平公司已于2016年3月注销并成立豫诚公司，公司在此期间人事没有任何变动，也没有告知员工名称更改，公告还是使用川平公司的公章，故其主张与豫诚公司存在劳动关系。对此，综合双方的主张及提交的证据，本院认为，首先，林盛提供了川平公司的厂牌，证明其入职川平公司的情况。而根据林盛提供的企业机读档案登记资料显示，川平公司于2016年3月注销，豫诚公司在同月成立，两家公司的经营地址一致，且投资者有相同的情况。其次，林盛提供了工资条复印件证明其2015年10月至2016年8月的工资情况，而根据林盛与豫诚公司的投资者冯丽的微信聊天记录显示，冯丽多次向林盛转账，其中2016年10月在林盛受伤后，转账款备注为工资、生活费或营养费等。以上说明林盛在川平公司注销后每月仍有领取工资，豫诚公司投资者
摘要
东莞市豫诚塑胶电子有限公司、林盛劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6310号上诉人（原审原告）：东莞市豫诚塑胶电子有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石鼓社区岭南大道******。法定代表人：陈俊杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶飞明，广东乐而乐律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴婷，广东乐而乐律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：林盛，男，汉族，1990年6月3日出生，住广东省，委托诉讼代理人……