劳动合同纠纷 （2018）粤19民终9389号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应对玖诚公司、孟胜请求的有关事实和适用法律进行审查。根据二审中玖诚公司、孟胜的上诉意见。本案的争议焦点是:1.案涉的《劳动合同书》是否为孟胜所签；2.玖诚公司是否需向孟胜支付未签订劳动合同的二倍工资差额；3.孟胜诉求玖诚公司支付2017年5月、6月应得工资10246元能否支持。4.玖诚公司诉求孟胜返还的借款及鉴定费用如何认定。对此，本院分析如下：对焦点一。孟胜于2016年10月17日申请入职玖诚公司，此后在玖诚公司工作至2017年6月5日事实清楚，本院予以认定。双方在诉讼中对是否有签订书面劳动合同有争议，在仲裁阶段孟胜已申请了司法鉴定，从广东南天司法鉴定所出具的意见书反映：“2016年10月17日《劳动合同书》尾页落款乙方（签名）处孟胜签名字迹不是孟胜书写”。该鉴定意见是经过有专业知识的司法鉴定人员作出的结论，鉴定程序合法，因此，该司法鉴定意见书可作为本案证据使用。玖诚公司要求重新鉴定缺乏理据，本院不予支持。玖诚公司上诉主张2016年10月17日《劳动合同书》是孟胜所签，缺乏依据，本院不予采信。对焦点二。由于

东莞市玖诚油压机械有限公司、孟胜劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终9389号上诉人（原审原告）：东莞市玖诚油压机械有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇宝屯村厚街大道**，统一社会信用代码为91441900574464058D。法定代表人：曾国友，系该公司总经理。上诉人（原审被告）：孟胜，男，1978年6月17日出生，汉族，住陕西省三原县，上诉人东莞市玖诚油压机械有限公司（以下简称玖诚公司）与上诉人孟……