劳动合同纠纷 （2018）粤19民终6781号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。正伟公司主张双方的劳动合同是经李庆绍同意由正伟公司的员工代为签订的，但正伟公司对此并未提供证据予以证明。因正伟公司在一审期间提交的劳动合同上的签名并非李庆绍本人出具，在没有其他证据的情况下，原审法院认定双方未签订书面劳动合同并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，正伟公司应向李庆绍支付2016年10月18日至2017年7月21日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。正伟公司主张应按月平均工资3687元/月的标准认定李庆绍2016年10月至12月、2017年4月的工资数额；正伟公司作为用人单位仅提交2017年1月至5月的工资表，未能提交符合《广东省工资支付条例》第六条规定的工资支付台账，应承担不利后果。故原审法院以李庆绍主张的5600元/月的工资标准计算李庆绍相应期间的工资数额并无不当。正伟公司主张司法鉴定收费不合理，因司法鉴定费用由广东华生司法鉴定中心收取，若正伟公司认为广东华生司法鉴定中心收取费用不当，可依法向广东华生司法鉴定中心或相关部门主张权利
摘要
东莞市正伟家具有限公司、李庆绍劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤19民终6781号上诉人（原审被告）：东莞市正伟家具有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇双岗村上环沙头涌**。统一社会信用代码：914419000795437952。法定代表人：麦相国，经理。委托代理人：蔡金刚，广东汉章律师事务所律师。委托代理人：尹上骁，广东汉章律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李庆绍，男，汉族，1968年7月7日出……