劳动争议 （2018）浙01民终2238号

关于李江成的第一项诉讼请求。李江成在2017年6月30日致函李翔翔理发店，以李翔翔理发店未依法缴纳社保和未及时足额支付劳动报酬等为由要求解除劳动合同。根据庭审查明的情况，李翔翔理发店在2017年7月13日支付李江成5月工资，且在用工期间从未给李江成缴纳社会保险，故李江成有权要求解除与李翔翔理发店之间的劳动关系，并依法要求李翔翔理发店支付经济补偿金。因此，原审法院确认双方劳动关系因李江成发送解除劳动关系的函而发生解除。因双方劳动关系已然解除，故本案中双方劳动关系无需再经判决解除。至于经济补偿金的计算标准，原审法院结合每月工资押金500元、合计押金4000元及2017年2、3月份按最低工资标准计算的情况，核算李江成2016年7月至2017年6月的月平均工资为5093.33元【（5878元＋7754元＋6089元＋8300元＋3855元＋6065元＋10000元＋1860元＋1860元＋5426元＋4033元）÷12个月】，故李翔翔理发店应支付李江成经济补偿金7640元（5093.33元×1.5个月）。关于李江成的第二项诉讼请求，双方于2016年4月1日订立的劳动合同已于201

杭州萧山北干李翔翔理发店、李江成劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙01民终2238号上诉人（原审被告）：杭州萧山北干李翔翔理发店，经营场所浙江省杭州市萧山区北干街道旺角城金座*幢****室。经营者：李翔翔，男，1989年9月26日出生，汉族，户籍所在地安徽省郎溪县。委托诉讼代理人：张仕艳，浙江坤旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李江成，男，1994年3月8日出生，土家族，户籍所在地湖北省建始县。上诉人……