劳动争议 （2018）京02民终5740号

关于劳动关系存续期间问题。郭宝文与亿圣腾翔公司均认可双方于2012年8月15日至2017年9月13日期间存在劳动关系，故法院对此予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。庭审中，郭宝文主张2017年9月13日被亿圣腾翔公司口头辞退，但未提供相应证据予以证明，亿圣腾翔公司辩称未向郭宝文提出过解除劳动关系，故对郭宝文该项主张不予采信。同时，仲裁裁决书载明，郭宝文在仲裁过程中，系以亿圣腾翔公司未及时足额支付其劳动报酬、亿圣腾翔公司搬迁导致劳动合同履行期间客观情况发生重大变化无法正常履行为由，向亿圣腾翔公司提出解除劳动关系并主张解除补偿金。鉴于郭宝文于2017年9月28日提起仲裁，其主张拖欠工资的理由并不成立，且亿圣腾翔公司搬迁亦不属于法律规定的劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除补偿金的情形，故郭宝文的该项主张亦不能成立。故对郭宝文主张亿圣腾翔公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于2017年8月1日至2017年9月13日工资问题。郭宝文与亿圣腾翔公司均认可上述期间工资未发放，亦认可郭宝文月工资为4000元，故亿圣腾翔公司应支付郭宝文上述期间的工资。经核算，仲裁裁

郭宝文与北京亿圣腾翔科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5740号上诉人（原审原告）：郭宝文，男，1964年9月12日出生，汉族，住北京市延庆县康庄镇西桑园村北二区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京亿圣腾翔科技有限公司，住所地北京市西城区马连道南街6号院1号楼14层1407室。法定代表人：尹生，总经理。……