追索劳动报酬纠纷 （2016）闽05民终3102号

恒晟南安分公司将模板工程分包给傅炳跃，双方签订了劳务分包合同。傅炳跃与恒晟南安分公司之间是劳务分包合同关系，其不是恒晟南安分公司的工作人员，与恒晟南安分公司不存在劳动关系，非履行职务行为，也没有以恒晟南安分公司的名义招录屈文俊等14人，其招录屈文俊等14人施工不接受恒晟南安分公司的管理，也无需经过恒晟南安分公司同意，与恒晟南安分公司并没有建立劳动关系的合意，双方不存在管理与被管理的隶属关系。根据《最高人民法院关于印发的通知》第五十九条关于“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”的意见，应认定恒晟南安分公司与屈文俊等14人之间不存在事实劳动关系。因傅炳跃作为公民个人不具用工主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条关于“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人、对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，恒晟南安分公司应当承担用工主体责任。虽然用工主体责任并非

恒晟南安分公司将模板工程分包给傅炳跃，双方签订了劳务分包合同。傅炳跃与恒晟南安分公司之间是劳务分包合同关系，其不是恒晟南安分公司的工作人员，与恒晟南安分公司不存在劳动关系，非履行职务行为，也没有以恒晟南安分公司的名义招录屈文俊等14人，其招录屈文俊等14人施工不接受恒晟南安分公司的管理，也无需经过恒晟南安分公司同意，与恒晟南安分公司并没有建立劳动关系的合意，双方不存在管理与被管理的隶属关系。根据《最高人民法院关于印发的通知》第五十九条关于“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终3102号上诉人（原审原告）：恒晟集团有限公司南安分公司，住所地福建省南安市。代表人：王庆平，该公司经理。委托诉讼代理人：张进玉，福建安凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：屈文俊，男，1964年9月24日出生，汉族，住重庆市潼南县。被上诉人（原审被告）：张玉蓉，女，1965年2月14日出生，汉族，住重庆市潼南县。被上诉人（原审被告……