劳动争议 （2019）豫1729民初2184号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。” ，原告于2017年3月15日退休，此时原告与被告劳动关系终止，原告退休后向被告主张退还风险抵押金，经仲裁后向本院起诉，本院应予审理。 被告为体制改革成立粮食体改办公室，负责被告单位人员整编分流工作，粮食体改办公室在此期间的工作行为所产生的法律后果应当由被告承担，即粮食体改办公室收取原告风险抵押金的民事责任由被告承担。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”规定，粮食体改办公室要求被告职工上岗必须交纳风险抵押金，违反了上述法律禁止性规定。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部
摘要
梅娟与新蔡县粮食局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省新蔡县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1729民初2184号原告：梅娟，女，汉族，1967年3月15日出生，住新蔡县。 被告：新蔡县粮食局，地址：新蔡县驻新路**，统一社会信用代码：11412828005987537B。 法定代表人：杨安国，该粮食局局长。 原告梅娟诉被告新蔡县粮食局劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告梅娟到庭……