确认劳动关系纠纷 （2019）苏0281民初10658号
裁判要旨
劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。 本案中，威图公司陈述其公司承接了张家港市永兴机械设备制造有限公司的
摘要
10658江阴市威图机械有限公司与周全伟确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0281民初10658号原告：江阴市威图机械有限公司，住所地江苏省江阴市顾山镇北国老锡张路178号。 法定代表人：张志成，该公司经理。 委托诉讼代理人：姜瑶瑶，江苏国瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董天宇，江苏国瑞律师事务所实习律师。 被告：周全伟，男，汉族，1974年9月17日出生，户籍地四川省南部县，现住江苏省张家港市。 委托诉讼代理人：……